En medio de la negociación paritaria, el Gobierno de Córdoba presentó una nueva propuesta salarial para docentes que contempla aumentos de hasta el 45% anual, con un piso garantizado del 40%, en un intento por avanzar hacia un acuerdo.
La oferta abarca el período febrero 2026 – enero 2027 e incluye un esquema de incrementos escalonados, con un impacto inicial significativo en abril y subas mensuales del 2% a partir de mayo, de carácter acumulativo. Además, incorpora el pago retroactivo de los primeros meses del año y una cláusula de revisión en octubre, vinculada a la evolución de la inflación.
Entre otros puntos, la propuesta contempla la actualización del FONID, mejoras para cargos jerárquicos y jubilados, y la posibilidad de suspender descuentos por días de paro en caso de aceptación.
Por su parte, el gremio docente activó instancias de consulta interna que se desarrollarán durante los próximos días, con una definición final prevista en asamblea provincial, donde se determinará si la oferta es aceptada o rechazada.
El escenario continúa abierto, en una negociación clave para el desarrollo del ciclo lectivo en la provincia
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